Работа работе рознь. Всё познаётся в сравнении. Проблемы на предприятии.

Раз уже мысль пошла о работе, то продолжим.
Всё познаётся в сравнении. Тут от очевидцев узнаю о другом предприятии города.
ППЦ, что там творится.
Какая либо организация обучения нового персонала полностью отсутствует.
Контроль, организация труда при хреновая.
Материальная заинтересованность людей тоже мизерная.
Брак вычитают из зарплаты, кроме того людей заставляют выходить в выходные, приходить раньше на работу и задерживаться на работе —  перерабатывать брак.
И при этом это же начальство виновато, оно виновато в том, что не может нормально наладить конвейер производства. Минимизировать брак.
Распределить обязанности.
Как результат у них постоянная нехватка людей т.к. люди отказываются работать в адских условиях и за мизерную плату.
В общем они сами себе роют могилу.

У нас на предприятии есть конечно свои проблемы и я на них указывал.

Но обучение у нас куда лучше, у нас человека не до конца умеющего что либо, не поставят на работу. Кроме того наше начальство не ленится тратить деньги на нормальную зарплату ученика, дабы он хорошо обучился.

Но у нас тем не менее тоже есть свои проблемы и тоже недобор причем на данный момент обостряющийся.

Причины тут тоже есть. Главной проблемой, как я считаю, это недостаточная автоматизация. Весь прикол в том что даже те системы которые могут уже работать и заменять людей, снижая тем самым нагрузку на людей, стоят в неисправном состоянии.

То есть оно всё есть, но не отлаженная или поломанная.

Почему они такое допустили? Я хз, но они тут тоже сами себе роют могилу.

Одна из машин у нас уже останавливалась т.к. просто не было человека дабы на ней работать, а ведь это простой и ущерб.

Я вот тоже вынужден прыгать сместа на место т.к. нехватка людей. Недавно узнал, что один из моих сменщиков уволился…

И при этом начальство продолжает нагружать нас всякими видами второстепенной работы, как например уборка. Хотя можно было нанять пару тех уборщиц и разгрузить рабочих.

Возможно они  просто не приспособились к изменению рынка труда. Был кризис и не один год, люди, естественно, держались за своё место работы и, следовательно, можно было на них ездить.

Ныне рынок труда стал по более и теперь можно найти работу другу если тебе не нравится тут. Вот люди и уходят, а начальство похоже этого не понимает.

 

Вливайтесь в общение

2 комментария

  1. Да уж, работа, работе рознь.
    Но при любых обстоятельствах главный виновник — это руководство.
    Оно обязано и должно поставить производство, организовать грамотную работу.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *